Stephanie Mikolajczak
Über Job- & Bewerbungscoaching,
und was Du davon hast...
Du stehst vor einem wichtigen Karriereschritt und möchtest Dich im Bewerbungsprozess bestmöglich präsentieren? Genau hier setzt mein Bewerbungscoaching an. Ich verbinde meine Erfahrung als Personalerin mit meiner Ausbildung als Business Coach, um Dir einen echten Vorsprung im Auswahlverfahren zu verschaffen.
Dabei geht es nicht nur darum, die perfekte Bewerbung einzureichen – sondern darum, Dich selbstbewusst, klar und authentisch in jeder Situation zu zeigen. Vielleicht fragst Du Dich:
Was erwarten Unternehmen wirklich in einem Bewerbungsgespräch? Wie erkenne ich, ob ein Arbeitgeber zu mir passt? Oder wie kann ich meine Gehaltsvorstellungen überzeugend vertreten, ohne Chancen zu verspielen?
Genau diese Fragen habe ich in meiner beruflichen Laufbahn bereits aus vielen Blickwinkeln erlebt – als Bewerberin, als Personalverantwortliche und als Coach. Dieses Wissen gebe ich an Dich weiter, damit Du typische Stolperfallen vermeidest und gezielt Deine Stärken hervorheben kannst.
In meinem Bewerbungscoaching erhältst Du nicht nur praxisnahe Tipps für Unterlagen und Vorstellungsgespräche, sondern auch klare Strategien für schwierige Situationen: vom Umgang mit kritischen Fragen über das souveräne Auftreten bis hin zur professionellen Gehaltsverhandlung. Dabei lege ich Wert auf eine individuelle Begleitung, die Deine Persönlichkeit in den Vordergrund stellt und Dich Schritt für Schritt näher zu Deinem Traumjob bringt.
Ob in München vor Ort oder bequem online – bei mir erhältst Du ein Bewerbungscoaching, das auf Deine Ziele und Deinen beruflichen Hintergrund zugeschnitten ist.
So verwandelst Du jede Bewerbung in eine echte Chance.
Das sagen meine zufriedenen Kunden...
Nutze mein Wissen als Business Coach
für diese Situationen:
1. Bewerbungscoaching für Deine erfolgreiche Jobauswahl
Die Wahl des richtigen Arbeitgebers gehört zu den wichtigsten Entscheidungen in Deinem Berufsleben. Mit meinem Bewerbungscoaching helfe ich Dir, Klarheit zu gewinnen und Deinen individuellen Weg zu finden. Denn nicht jede Stelle, die auf den ersten Blick attraktiv wirkt, passt auch wirklich zu Deinen Zielen und Werten. Gemeinsam schauen wir genauer hin: Welche Unternehmenskultur entspricht Dir?
Welche Perspektiven eröffnen sich wirklich hinter den Stellenanzeigen?
Klarheit über Deine beruflichen Ziele gewinnen
Viele Bewerber verlieren im Bewerbungsprozess den Überblick und orientieren sich zu sehr an äußeren Faktoren. In meinen Coachings hinterfragen wir, was Dir persönlich wichtig ist: von der langfristigen Karriereentwicklung bis hin zu individuellen Rahmenbedingungen wie Arbeitszeitmodellen oder Weiterbildungsoptionen. So entwickelst Du ein klares Bild, das Dich im gesamten Bewerbungsprozess stärkt.
Insiderwissen aus der HR-Praxis nutzen
Durch meine langjährige Erfahrung als Personalerin kenne ich die Sichtweise von Unternehmen genau. Ich weiß, wie Auswahlprozesse gestaltet werden und welche Kriterien tatsächlich ausschlaggebend sind. Dieses Wissen lasse ich direkt in unser Bewerbungscoaching einfließen, damit Du Chancen realistisch einschätzen und Deine Entscheidung bewusst treffen kannst.
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Verknüpfung mit Karrierecoaching und Weiterentwicklung
Bewerbungscoaching bedeutet für mich nicht nur kurzfristige Unterstützung, sondern auch die Weichen für Deine Zukunft richtig zu stellen. Deshalb verbinde ich Themen wie Jobwahl und Rollenfindung gezielt mit Aspekten des Karrierecoachings. So erhältst Du eine ganzheitliche Perspektive, die Dich langfristig voranbringt.
Mit dieser Klarheit über Deine Ziele und die passenden Arbeitgeber bist Du bestens vorbereitet für den nächsten Schritt: die Gestaltung Deiner Bewerbungsunterlagen und eine souveräne Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Genau darauf gehe ich im folgenden Abschnitt detailliert ein.
2. Bewerbungscoaching für überzeugende Unterlagen & Bewerbungsgespräche
Eine Bewerbung ist weit mehr als ein Lebenslauf und ein Anschreiben – sie ist Deine persönliche Visitenkarte. In meinem Bewerbungscoaching lernst Du, wie Deine Unterlagen nicht nur formal korrekt sind, sondern vor allem Deine Persönlichkeit und Stärken sichtbar machen. Unternehmen suchen keine Kopien, sondern individuelle Charaktere, die zu ihrer Kultur passen. Genau hier setze ich an:
Wir bringen Deine Einzigartigkeit in den Bewerbungsprozess.
Bewerbungsunterlagen, die in Erinnerung bleiben
Standardfloskeln und austauschbare Phrasen gehen in der Masse unter. Ich helfe Dir dabei, klare Botschaften zu formulieren und Inhalte so zu strukturieren, dass Personaler sofort erkennen, warum genau Du die richtige Wahl bist. Dabei berücksichtigen wir auch digitale Plattformen wie LinkedIn oder Xing, die in modernen Auswahlprozessen längst eine zentrale Rolle spielen.
Vorstellungsgespräche souverän meistern!
Im Gespräch entscheidet sich oft in den ersten Minuten, wie der weitere Verlauf wahrgenommen wird. Deshalb trainieren wir gezielt Auftritt, Sprache und Körpersprache. Welche Fragen könnten Dir gestellt werden? Und wie gehst Du mit kritischen Situationen um, ohne die Fassung zu verlieren? Mit praktischen Übungen bereite ich Dich darauf vor, selbstbewusst und authentisch zu überzeugen.
Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist immer auch ein Dialog. Ich zeige Dir, wie Du Antworten so gestaltest, dass sie im Gedächtnis bleiben und gleichzeitig neue Fragen öffnen, die Dich in eine starke Verhandlungsposition bringen. Dieses Wissen über Gesprächsführung verbindet sich ideal mit meinen Erfahrungen im Konflikt- und Kommunikationscoaching.
Nach überzeugenden Unterlagen und einem selbstbewussten Auftritt geht es im nächsten Schritt um ein zentrales Thema: Deine Gehaltsverhandlung und den souveränen Umgang mit Vertragsfragen.
3. Bewerbungscoaching für
Gehaltsverhandlung & Vertragsfragen
Ein überzeugendes Bewerbungsgespräch endet oft nicht mit der Zusage – sondern mit der entscheidenden Frage nach Deinem Gehalt. Genau hier trennt sich Routine von Professionalität. In meinem Bewerbungscoaching zeige ich Dir, wie Du in Gehaltsverhandlungen selbstbewusst auftrittst und Deine Vorstellungen realistisch, aber auch wirkungsvoll vertrittst. Dabei geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Wertschätzung und Verhandlungsgeschick.
Gehaltsziele strategisch vorbereiten
Viele Bewerber nennen Gehaltsvorstellungen aus Unsicherheit zu niedrig – und verschenken damit wertvolles Potenzial. Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie, die Deine Qualifikation, Marktwerte und branchenspezifischen Benchmarks berücksichtigt. So hast Du Argumente, die Personaler überzeugen und Dich klar positionieren.
Mehr als nur das Gehalt verhandeln
Ein Arbeitsvertrag besteht nicht nur aus einer Zahl am Monatsende. Zusatzleistungen wie Weiterbildungen, Bonusregelungen, flexible Arbeitszeiten oder variable Vergütungen können Deinen Wert deutlich steigern.
Ich unterstütze Dich dabei, diese Optionen frühzeitig zu erkennen und gezielt in die Verhandlung einzubringen.
Verträge souverän einschätzen
Viele Bewerber fühlen sich unsicher, wenn sie Vertragsangebote erhalten. Ich erkläre Dir, welche Signale Unternehmen mit bestimmten Regelungen setzen, ohne dabei eine Rechtsberatung zu ersetzen. Dadurch kannst Du einschätzen, was wirklich hinter einzelnen Klauseln steckt – und ob ein Angebot langfristig zu Deinen Zielen passt.
Wenn Du gelernt hast, Deinen Wert klar zu kommunizieren und Verträge bewusst zu prüfen, bist Du optimal aufgestellt. Im nächsten Abschnitt erfährst Du, warum mein Bewerbungscoaching speziell für Personaler einen einzigartigen Mehrwert bietet.
4. Bewerbungscoaching mit besonderem Fokus für Personaler
Als Personaler stehst Du oft vor einer doppelten Herausforderung:
Du begleitest Bewerbungsprozesse im Unternehmen – und befindest Dich gleichzeitig selbst in beruflichen Veränderungen.
Mein Bewerbungscoaching richtet sich daher auch gezielt an HR-Profis, die ihre eigene Rolle reflektieren und bewusst gestalten wollen. Denn gerade Personaler wissen, wie entscheidend eine klare Positionierung am Arbeitsmarkt ist.
Rollenfindung in der Personalarbeit
Nicht jedes Unternehmen versteht HR auf die gleiche Weise. Manche legen den Fokus auf administrative Prozesse, andere auf strategische Entwicklung oder Change-Management. Gemeinsam erarbeiten wir, welche Art von Personalarbeit zu Dir passt – und wie Du Arbeitgeber findest, deren Werte sich mit Deinen decken.
Von der Innensicht zur Außensicht wechseln
Personaler sind es gewohnt, Auswahlprozesse zu steuern und Bewerbungen zu beurteilen. Doch wie fühlt es sich an, selbst in dieser Rolle zu sein? In meinem Coaching erhältst Du eine neue Perspektive: Wir drehen den Blick um und entwickeln Strategien, wie Du Dich selbst als Kandidat überzeugend positionierst – ohne in die typischen Fallen von „zu viel Fachwissen“ zu tappen.
Verbindung von Business Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
Gerade für HR-Experten ist es wichtig, die eigene berufliche Identität immer wieder zu hinterfragen. Deshalb verknüpfe ich Bewerbungscoaching mit Business Coaching und Elementen der Persönlichkeitsentwicklung. So findest Du nicht nur den passenden Job, sondern auch ein Umfeld, in dem Du Deine Werte und Stärken nachhaltig leben kannst.
Mit dieser Klarheit über Deine Rolle als Personaler bist Du optimal vorbereitet. Im nächsten Schritt zeige ich Dir, welche Kosten für mein Bewerbungscoaching anfallen und welche flexiblen Pakete ich Dir anbiete.
5. Bewerbungscoaching Kosten
& flexible Coaching-Pakete
Ein gutes Bewerbungscoaching ist keine Ausgabe, sondern eine Investition in Deine berufliche Zukunft.
Denn jede erfolgreiche Bewerbung, jedes souverän geführte Gespräch und jedes realistisch verhandelte Gehalt zahlen sich langfristig vielfach aus.
Genau deshalb habe ich meine Coaching-Pakete so gestaltet, dass sie Dir höchste Flexibilität bieten – egal, ob Du nur kurzfristige Unterstützung benötigst oder über mehrere Monate intensiv begleitet werden möchtest.
Transparente Preise für klare Entscheidungen
Meine Pakete beinhalten persönliche 1:1-Coachings – wahlweise in München oder online. Hinzu kommt ein exklusiver WhatsApp-Support zwischen den Terminen: Du kannst mir jederzeit Deine Fragen schicken und erhältst innerhalb von 48 Stunden eine Antwort. So bleibt Dein Bewerbungsprozess jederzeit in Bewegung.
Individuelle Laufzeiten und Inhalte
Du entscheidest, ob Du ein einmonatiges Paket zur punktuellen Vorbereitung wählst oder ob Du Dich über zwei oder drei Monate intensiv begleiten lassen möchtest. Inhalte und Schwerpunkte richten sich nach Deinem konkreten Bedarf: von der Analyse Deiner Unterlagen bis zur Begleitung durch mehrere Bewerbungsrunden.
Der Wert hinter den Kosten
Hast Du Dir schon einmal ausgerechnet, welchen Unterschied ein besser verhandeltes Jahresgehalt oder ein schnellerer Berufseinstieg finanziell macht? Genau an diesem Punkt zeigt sich der wahre Wert meines Bewerbungscoachings:
Es schafft Ergebnisse, die Deine Investition bei weitem übersteigen.
Wenn Du bereit bist, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und Bewerbungen nicht dem Zufall überlassen willst, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt. Sichere Dir Dein individuelles Bewerbungscoaching und vereinbare ein erstes Kennenlerngespräch – ich freue mich darauf, Dich persönlich zu begleiten und ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen.
Dein Coach Stephanie.
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FAQ
Häufig gestellte Fragen zu meinen Job- & Bewerbungscoachings
1. Warum sollte ich ein Bewerbungscoaching überhaupt in Anspruch nehmen?
Viele Bewerber unterschätzen, wie sehr unklare Strategien oder schwache Unterlagen ihre Chancen mindern. Durch mein Bewerbungscoaching vermeidest Du typische Fehler, die im Bewerbungsprozess schnell zu Absagen führen. Gleichzeitig lernst Du, Dich mit einem klaren Profil zu präsentieren und souverän aufzutreten.
2. Kannst Du mir helfen, wenn ich mich nach vielen Absagen entmutigt fühle?
Verständlich. Mein Coaching ist kein endloser Monolog über Deine Vergangenheit. Es ist zielgerichtet, lösungsorientiert und praxisnah. Du bekommst ehrliches Feedback, neue Perspektiven und konkrete Schritte – nicht nur Gespräche. Wenn Du Veränderung suchst, aber pragmatisch bleibst, bist Du hier genau richtig.
3. Ist Bewerbungscoaching nur für Berufseinsteiger gedacht?
Nein, ganz im Gegenteil. Ich begleite Berufseinsteiger, Fachkräfte und Führungskräfte gleichermaßen – jeder Bewerbungsprozess bringt seine eigenen Herausforderungen mit. Für erfahrene Kandidaten geht es oft um Gehaltsverhandlungen, für Einsteiger um die richtige Positionierung.
4. Ich habe Angst vor Bewerbungsgesprächen – wie gehst Du damit um?
Diese Angst ist sehr verbreitet und absolut verständlich. In meinem Coaching üben wir gezielt Gesprächssituationen und entwickeln Strategien, wie Du Lampenfieber kontrollieren kannst. Du wirst lernen, auch kritische Fragen souverän zu meistern und Deine Persönlichkeit überzeugend einzusetzen.
5. Kann ich Bewerbungscoaching auch nutzen, wenn ich mich beruflich neu orientieren möchte?
Absolut – gerade dann ist es sinnvoll. Wir schauen gemeinsam, welche Branchen, Positionen oder Arbeitsumfelder zu Deinen Zielen passen. Das Coaching unterstützt Dich dabei, den Mut für einen klaren Neuanfang zu entwickeln.
6. Wie unterscheidet sich Dein Coaching von einem klassischen Bewerbungstraining?
Ein Training gibt oft nur allgemeine Tipps, die schnell wieder vergessen sind. Mein Bewerbungscoaching hingegen ist individuell auf Dich zugeschnitten und verbindet HR-Insiderwissen mit Business Coaching. So erhältst Du praxisnahe Strategien, die Dich wirklich weiterbringen.
7. Bietest Du auch Unterstützung für spezielle Bewerbungen wie interne Wechsel oder Führungspositionen?
Ja, denn diese Bewerbungen sind besonders sensibel. Gerade interne Wechsel erfordern ein feines Gespür für Unternehmenskultur, Erwartungen und Machtstrukturen. Auch bei Führungspositionen helfe ich Dir, Dich klar abzugrenzen und Deine Kompetenzen herauszustellen.
8. Kann ich Bewerbungscoaching mit anderen Coachingbereichen kombinieren?
Ja – häufig überschneiden sich Themen wie Karrierecoaching, Konfliktcoaching oder Persönlichkeitsentwicklung. Deshalb verweise ich Dich bei Bedarf gezielt auf diese Schwerpunkte ([Karrierecoaching-Link]). So profitierst Du von einem ganzheitlichen Ansatz, der Dich langfristig stärkt.
9. Wie läuft das Coaching konkret ab?
Das Coaching findet als 1:1-Session statt – wahlweise online oder in München. Du erhältst zusätzlich WhatsApp-Support, sodass wir auch zwischen den Terminen an Deinen Fortschritten arbeiten können. Inhalte und Schwerpunkte richten sich nach Deinen individuellen Zielen.
10. Ich habe schon sehr viele Bewerbungen geschrieben, aber nie Rückmeldungen bekommen – lohnt sich das Coaching trotzdem?
Gerade dann lohnt es sich. Wir prüfen Deine Bewerbungsstrategie im Detail und stellen sicher, dass Deine Unterlagen modern, prägnant und auf die jeweilige Stelle abgestimmt sind. Oft reicht schon eine kleine Änderung, um spürbar mehr Resonanz zu erhalten.
11. Wie schnell sehe ich Ergebnisse durch Bewerbungscoaching?
Das hängt von Deiner Ausgangssituation ab, oft kommen die ersten positiven Rückmeldungen schon nach wenigen Wochen. Entscheidend ist, dass Du neue Strategien konsequent umsetzt. Ich begleite Dich dabei Schritt für Schritt, bis Du Deine Ziele erreichst.