Stephanie Mikolajczak
Was bringt Dich gerade auf diese Seite? Vielleicht die Suche nach einem klaren nächsten Schritt in Deiner Karriere. Vielleicht der Wunsch, eine Entscheidung endlich mit gutem Gefühl treffen zu können. Oder vielleicht das Gefühl, dass sich beruflich etwas ändern muss – Du aber noch nicht weißt, wie. Ganz gleich, was Dich hierhergeführt hat: Als Business Coach unterstütze ich Dich dabei, berufliche Herausforderungen sicher, strukturiert und selbstbewusst zu meistern.
Mein Coaching-Angebot ist darauf ausgerichtet, Dir echten Fortschritt mit Klarheit zu geben – ohne leere Phrasen, sondern mit einem offenen Blick auf Deine Situation. Ob Du vor einem Jobwechsel stehst, Deine Bewerbung optimieren willst, über Gehalt verhandeln musst oder herausfinden möchtest, wie Du als HR-Verantwortlicher Deinen Platz im Unternehmen neu definierst: Du findest hier exakt die Unterstützung, die Du brauchst.
Ich begleite Dich im Rahmen von vier klar strukturierten Coaching-Bereichen, die Du flexibel kombinieren kannst:
Übersicht meiner Coaching-Angebote:
Das Besondere: Du arbeitest mit mir als Business Coach, der selbst aus der HR-Praxis kommt. Ich spreche Deine Sprache – und verstehe die Strukturen und Denkweisen hinter vielen Situationen, die Dich fordern.
Jedes Coaching ist individuell – kein Schema, keine Standardfragen. Wenn Du mehr über mich und meinen beruflichen Hintergrund erfahren willst, wirf gern einen Blick auf die Seite „Über mich“. Dort erfährst Du, warum ich tue, was ich tue – und wie genau ich Dich auf Deinem Weg begleiten kann.
Das sagen meine zufriedenen Kunden...
Business Coaching - Inhalte
1. Job- und Bewerbungscoaching
– gezielte Vorbereitung auf Deinen nächsten Karriereschritt
Du spürst, dass es Zeit für Veränderung ist – aber wo sollst Du anfangen? Als Business Coach begleite ich Dich in dieser entscheidenden Phase. Mein Job- und Bewerbungscoaching richtet sich an Menschen, die nicht irgendeinen Job suchen, sondern den richtigen. Dabei geht es nicht nur um eine gute Bewerbung, sondern vor allem um Klarheit, Strategie und Wirkung.
Mehr als nur ein Jobwechsel
Vielleicht liegt Dein letzter Bewerbungsprozess schon Jahre zurück. Vielleicht hast Du bisher kaum Feedback auf Deine Unterlagen bekommen. Oder Du willst einfach nicht länger dem Zufall überlassen, wie Du bei potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen wirst. Gemeinsam analysieren wir, welche Positionen wirklich zu Dir passen – und wie Du Dich gezielt darauf vorbereitest.
Dabei stützen wir uns ebenso auf den Fokus, wie DU herausfindest was wirklich hinter der beworbenen Stelle steckt und ob das Unternehmen zu Dir passt. Dies nicht in den Mittelpunkt zu stellen, ist der häufigste Grund für Jobwechsel die erneut nicht zu der Zufriedenheit im Job führen.
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Bewerbungsunterlagen, die überzeugen
Deine Unterlagen sind der erste Kontaktpunkt – und entscheiden oft in Sekunden über die nächste Runde. Ich unterstütze Dich dabei, Dein Profil so aufzubauen, dass es nicht austauschbar wirkt, sondern Deine Persönlichkeit und Kompetenz authentisch sichtbar macht. Dabei fließt mein Know-how als ehemalige HR-Entscheiderin direkt in unser Coaching ein.
Als HR-Entscheiderin weiß ich auf was es zudem noch ankommt. Hier können unterschätzte kleine Schritte den wesentlichen Unterschied machen
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Ich bereite Dich praxisnah auf Deine Selbstpräsentation vor. Wir arbeiten gemeinsam daran, wie Du mit Ruhe, Klarheit und Überzeugung auftreten kannst – auch in herausfordernden Gesprächssituationen.
Hierbei unterstütze ich dich gerne auch mit meiner Erfahrung was dich in Bewerbungsgesprächen erwarten kann und wie du auch mit überraschenden Aufgabenstellungen umgehst und den Eindruck hinterlässt der dich nach vorne bringt.
Ob Du Dich erstmals bewirbst oder nach längerer Zeit zurück in den Prozess willst – mein Business Coaching bringt Dich strukturiert und selbstsicher ans Ziel.
Im nächsten Abschnitt erfährst Du, wie Du diese Sicherheit auch in schwierige Gespräche mitnehmen kannst – im Verhandlungstraining für Gehalt, Benefits & Work-Life-Balance.
2. Verhandlungstraining für Gehalt, Benefits & Work-Life-Balance
Du hast das Gefühl, dass Du mehr verdient hättest – doch beim Gedanken an Gehaltsverhandlungen kommen Zweifel auf? Du bist nicht allein. Viele meiner Klientinnen und Klienten wissen genau, was sie leisten, aber nicht, wie sie ihren Wert überzeugend kommunizieren können. Als Business Coach mit Hintergrund im HR-Bereich zeige ich Dir, wie Du souverän und vorbereitet in jedes Verhandlungsgespräch gehst – und mit klarem Ziel wieder herauskommst.
Was ist deine Rolle im Unternehmen wert – und wie formulierst Du das?
Im Verhandlungstraining analysieren wir nicht nur Deine aktuelle Situation, sondern entwickeln gemeinsam eine Argumentationslinie, die sich klar auf Fakten stützt – und trotzdem Raum für Deine persönlichen Anliegen lässt. Ob es um ein höheres Gehalt, einen Wechsel in Teilzeit oder mehr Flexibilität im Alltag geht: Du lernst, wie Du Deine Interessen durchsetzt, ohne Dich zu verbiegen.
Die Sprache der Entscheider verstehen
Wer entscheidet was? Und worauf achten Führungskräfte wirklich bei Benefit-Verhandlungen? In unseren Sessions bekommst Du Einblicke in typische Denkweisen aus Unternehmenssicht – und wie Du diese gezielt für Dich nutzen kannst. So stärkst Du nicht nur Deine Position, sondern gestaltest aktiv die Rahmenbedingungen Deiner Arbeit.
Sicherheit für knifflige Gespräche
Verhandlungen sind oft emotional. Umso wichtiger ist es, mit Struktur, Gelassenheit und einer inneren Klarheit aufzutreten. Ich helfe Dir, schwierige Gesprächsverläufe durchzuspielen und individuelle Lösungen zu finden – auch bei sensiblen Themen wie Bonusvereinbarungen, Zielprämien oder Sabbaticals.
Du willst Deine beruflichen Rahmenbedingungen selbstbewusst gestalten? Dann ist dieses Verhandlungstraining der ideale nächste Schritt.
Im folgenden Abschnitt erfährst Du, wie ich als Business Coach speziell HR-Verantwortliche unterstütze – mit Coaching für mehr Wirksamkeit und berufliche Zufriedenheit im Personalbereich.
3. Coaching für HR’ler
– Klarheit und Positionierung im Personalbereich
Du arbeitest im Personalbereich – aber manchmal fragst Du Dich, ob Du Personalarbeit wirklich so gestalten kannst, wie sie Dir entspricht? Genau an diesem Punkt setzt mein Business Coaching für HR-Verantwortliche an. Denn oft sind es gerade die Menschen im Personalwesen, die zwischen strategischen Zielvorgaben, Führungserwartungen und Mitarbeiterbedürfnissen zerrieben werden.
Wir erarbeiten gemeinsam, wie du diese einmalige und spezielle Rolle für dich mitgestalten kannst und somit auch deinen Mehrwert entsprechend positionierst.
Deine Rolle im Unternehmen neu definieren
In vielen Unternehmen ist nicht klar geregelt, welche Rolle HR tatsächlich spielt: Umsetzer? Vermittler? Impulsgeber? Ich unterstütze Dich dabei, Deine eigene Haltung zur Personalarbeit zu schärfen – und daraus eine souveräne Positionierung im Unternehmen zu entwickeln. Du gewinnst Sicherheit in der Kommunikation mit Führungskräften und kannst Deine Funktion klarer abgrenzen.
Die Kultur hinter der Struktur erkennen
Woran erkennst Du im Bewerbungsprozess, wie das Unternehmen seine Personalarbeit wirklich lebt? Und wie kannst Du in einem bestehenden System Impulse setzen, ohne Dich selbst zu verlieren? Als Business Coach mit erfahrenem HR-Hintergrund reflektiere ich mit Dir Strukturen, Entscheidungsprozesse und ungeschriebene Regeln – damit Du wieder mit Dir und Deinen Werten im Einklang arbeitest.
Vom Reagieren zum Gestalten
Viele HR’ler stecken in einer reaktiven Schleife – ständig beschäftigt, aber selten strategisch wirksam. In unserem Coaching geht es darum, wie Du mit begrenzten Ressourcen echten Einfluss gewinnst. Du lernst, Prioritäten klar zu setzen, Gespräche mit Geschäftsleitungen auf Augenhöhe zu führen und Dich selbst nicht aus den Augen zu verlieren.
Wenn Du also das Gefühl hast, dass Deine fachliche Kompetenz mehr Wirkung verdient, ist dieses Coaching genau richtig für Dich.
Im nächsten Abschnitt geht es um die langfristige Perspektive: Wie Du Deine Karriere bewusst steuerst – im Karrierecoaching für berufliche Entwicklung mit Sinn & Richtung.
4. Karrierecoaching – berufliche Entwicklung mit Sinn & Richtung
Du willst beruflich weiterkommen, aber ohne Dich zu verbiegen? Du hast vieles erreicht, doch spürst, dass etwas fehlt – Klarheit, Perspektive, Erfüllung? In meinem Karrierecoaching geht es nicht um schneller, höher, weiter. Es geht um Deine Richtung, Deinen Weg – und die Frage, wie Du langfristig eine Karriere gestaltest, die zu Dir passt.
Beruflicher Erfolg ist mehr als ein Titel
Viele Menschen orientieren sich an äußeren Faktoren: Position, Gehalt, Aufstiegschancen. Doch wie fühlt sich dieser Erfolg wirklich an? Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Fassade. Ich unterstütze Dich dabei, Deine persönlichen Werte, Bedürfnisse und Lebensziele mit Deiner beruflichen Realität in Einklang zu bringen. Denn echter Fortschritt beginnt mit innerer Klarheit.
Karriereplanung, die sich anpasst – nicht Dich verbiegt
Im Coaching arbeiten wir nicht mit starren Fünf-Jahres-Plänen, sondern mit dynamischen Strategien. Wir analysieren Deine bisherigen Stationen, erkennen Muster und setzen neue Impulse. Dabei bekommst Du Tools an die Hand, mit denen Du aktiv auf Veränderungen reagieren kannst – und trotzdem Deinem roten Faden treu bleibst.
Übergänge souverän meistern
Berufliche Entwicklung zeigt sich oft an Wendepunkten: ein neuer Job, ein Wechsel der Branche oder der Wunsch nach mehr Verantwortung. Ich begleite Dich durch diese Übergänge – mit einem klaren Blick auf Chancen, Risiken und persönliche Ressourcen.
Wenn Du beruflich ankommen willst, ohne Dich zu verlieren, bietet Dir dieses Coaching den passenden Rahmen.
Im nächsten Abschnitt erhältst Du einen Überblick über das, was viele sich zuerst fragen: Was kostet ein Business Coach – und welches Modell passt zu Dir?
5. Was kostet ein Business Coach?
– Transparenz & flexible Modelle
Du fragst Dich, ob ein Business Coach wirklich das Richtige für Dich ist – und ob sich die Investition lohnt? Genau deshalb lege ich von Anfang an Wert auf maximale Transparenz. Du sollst wissen, was Du bekommst, was es kostet – und welchen Mehrwert es Dir langfristig bringt. Denn Coaching ist kein Kostenfaktor, sondern ein Wirkungsverstärker.
Meine Coachingangebote starten ab 499 € pro Monat und sind je nach Zielsetzung in flexiblen Paketen buchbar: Du entscheidest zwischen 1, 2 oder 3 Monaten individueller Begleitung – online oder in Präsenz. Jede Buchung beinhaltet strukturierte 1:1 Sessions sowie optionalen WhatsApp-Support mit 48-Stunden-Antwortgarantie. So bleibst Du auch zwischen den Terminen gut betreut und verlierst keine Zeit.
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Coaching soll wirken – nicht belasten
Oft höre ich: „Coaching klingt gut, aber gerade passt es finanziell nicht.“ Genau deshalb biete ich Dir faire und planbare Optionen, die sich in Deinen Alltag integrieren lassen – ohne Druck. Du musst keine langfristige Verpflichtung eingehen, sondern kannst Coaching ganz bewusst dosieren. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Themen Dich bewegen – und welches Modell wirklich zu Dir passt.
Investition in Klarheit, Wirkung und Entwicklung
Ein Business Coaching kann Dir helfen, Entscheidungen schneller zu treffen, Dich klarer zu positionieren und souveräner aufzutreten – ob in Bewerbungen, Gesprächen oder im beruflichen Alltag. Was wäre, wenn Du Dir genau diese Wirkung heute schon erlaubst?
Fazit: Coaching ist mehr als ein Gespräch – es ist eine Investition in Dich selbst. Wenn Du bereit bist, an Deinen Zielen zu arbeiten, begleite ich Dich mit klarem Blick, Erfahrung und voller Aufmerksamkeit.
Lass uns sprechen. Vereinbare jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch und finde heraus, wie mein Coaching Dir konkret weiterhelfen kann.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zu meinen Coachings
1 / Was unterscheidet Dich als Business Coach von anderen Coaches?
Ich bringe nicht nur eine fundierte Coaching-Ausbildung mit, sondern habe jahrelang selbst im HR-Bereich gearbeitet als Personalerin, Führungskraft und Sparringspartnerin für Geschäftsleitungen. Ich bin auch immer noch in diesen Rollen selbst angestellt tätig. Die Perfekte Kombination für ein wirkungsstarkes Coaching. Dadurch verstehe ich die Systeme, Prozesse und Denkweisen hinter den Themen, die Dich beschäftigen. Bei mir bekommst Du keine Standard-Tools, sondern gezielte Impulse, die Deine Situation wirklich voranbringen.
2 / Muss ich schon ein konkretes Ziel haben, um ein Coaching zu starten?
Nein. Viele Klientinnen und Klienten kommen zu mir, weil sie sich unklar fühlen – genau dafür ist Coaching da. Wir arbeiten gemeinsam daran, Deine Themen zu strukturieren, Prioritäten herauszuarbeiten und einen stimmigen Weg zu entwickeln. Du brauchst kein fertiges Ziel, aber den Wunsch, etwas zu verändern.
Wir erarbeiten dann gemeinsam welches Ziel du mit dem Coaching forcieren möchtest.
3 / Was passiert im Erstgespräch – und ist es wirklich kostenlos?
Ja, das Kennenlerngespräch ist kostenlos und unverbindlich. Es dient dazu, dass wir uns gegenseitig einschätzen können: Passt mein Ansatz zu Dir? Und kannst Du Dir vorstellen, mit mir zusammenzuarbeiten? Du schilderst Deine Situation, ich stelle Rückfragen um auf den eigentlichen Kern zu kommen – deshalb ist es mir auch so wichtig, ein ausführliches Erstgespräch von 90 min bieten zu können und Du entscheidest über das weitere Vorgehen.
4 / Wie läuft ein typisches Coaching ab?
Jede Session ist individuell – aber immer klar strukturiert. Du kommst mit Deinem Thema, ich begleite Dich mit Fragen, Reflexion und Impulsen. Nach jeder Sitzung nimmst Du konkrete Erkenntnisse und/oder nächste Schritte mit. Die Coachings finden online oder in München vor Ort statt – Du entscheidest.
5 / Ich habe schon einmal gecoacht – bringt ein weiteres Coaching überhaupt etwas?
Absolut. Coaching ist kein einmaliger Prozess, sondern kann in unterschiedlichen Lebensphasen verschiedene Themen beleuchten. Vielleicht brauchst Du heute andere Perspektiven als damals – oder einfach jemanden, der tiefer geht und Dich weiterbringt.
Ich selbst bin regelmäßig in Coachings und auch wenn ich alle meine Coaches immer sehr schätze, braucht es manchmal auch einfach ab einem gewissen Punkt einen anderen Wegbegleiter. Das ist ganz typisch und zeigt Entwicklung. Prima!
6 / Was, wenn ich zwischen den Sessions wichtige Fragen habe?
Ich biete Dir optional WhatsApp-Support zwischen den Coachings mit einer Antwort innerhalb von 48 Stunden. So bleibst Du auch im Alltag nicht allein und kannst Themen zeitnah reflektieren. Dieser Support ist besonders wertvoll in Phasen, in denen viel Bewegung entsteht.
7 / Gibt es eine Mindestlaufzeit oder ein Abo-Modell?
Nein. Du kannst Coaching-Pakete ab einem Monat buchen – ohne automatische Verlängerung oder versteckte Bedingungen. Ich lege großen Wert auf Verbindlichkeit, aber auch auf Flexibilität. Mehr zu den Modellen findest Du unter Coaching-Pakete & Preise.
8 / Was kostet ein Business Coach – und ist das nicht zu teuer?
Die Frage ist berechtigt – und zugleich die falsche: Was kostet es Dich, wenn Du an Deiner aktuellen Stelle festhängst, Entscheidungen hinauszögerst oder im Bewerbungsgespräch nicht überzeugst? Mein Coaching ist eine Investition in Deine Entwicklung – mehr dazu findest Du unter Kosten & Modelle.
9 / Hilfst Du auch bei konkreten Bewerbungssituationen?
Ja – ob Lebenslauf, Anschreiben oder Gesprächsvorbereitung: Ich begleite Dich durch den gesamten Prozess. Mein Fokus liegt darauf, Dich so vorzubereiten, dass Du nicht nur kompetent, sondern auch souverän und klar auftrittst. Details findest Du im Bereich Job- & Bewerbungscoaching.
10 / . Für wen ist das Coaching nicht geeignet?
Wenn Du keine Veränderung willst oder einen reinen Beratungsstil erwartest, der Dir vorgibt, was zu tun ist, passt mein Ansatz nicht zu Dir. Ich arbeite nicht mit festen Lösungsvorgaben, sondern begleite Dich auf dem Weg zu Deiner eigenen Antwort. Coaching bedeutet: Du übernimmst Verantwortung für deine Umsetzung.
11 / Unterstützt Du auch Angestellte speziell im HR-Bereich?
Unbedingt – gerade für HR’ler ist Coaching oft besonders wertvoll, weil sie selbst selten Sparringspartner auf Augenhöhe haben. Ich kenne die Strukturen, die Herausforderungen und die Zwänge, in denen Du agierst. Wie genau ich Dich unterstütze, liest Du unter HR-Coaching.
12 / Kann ich auch ganz diskret einsteigen – ohne große Verpflichtung?
Ja. Viele meiner Klientinnen und Klienten starten mit einem Monatspaket, um das Coaching kennenzulernen. Du musst nichts langfristig buchen – sondern kannst in Ruhe prüfen, ob der Prozess für Dich funktioniert. Dein Einstieg beginnt mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch was einer Coachingsession gleich kommt, deshalb geht dieses Gespräch auch 90 min. So hast du schon einmal einen Eindruck wie die Sessions gestaltet werden.
Viele meiner Klienten berichten bereits nach diesem Kennenlerngespräch von unterstützender Wirkung.
Viel Erfolg!