Stephanie Mikolajczak
Über mich, und was Du davon hast...
Was wäre, wenn der nächste Schritt in Deiner Karriere nicht nur ein Wechsel des Jobs wäre – sondern ein echter Wendepunkt? Wenn Du Deine Stärken nicht nur erkennst, sondern auch gezielt einsetzt – für mehr Selbstsicherheit, bessere Gespräche, klare Entscheidungen und echte Zufriedenheit?
Als Karrierecoach mit über 10 Jahren HR-Erfahrung unterstütze ich Dich auf genau diesem Weg – mit individuell abgestimmtem Coaching, das auf Deine Ziele, Deine Position und Deine aktuelle Herausforderung zugeschnitten ist. Ob Du neue Perspektiven suchst, den Bewerbungsprozess optimieren möchtest oder Deine kommunikativen Fähigkeiten weiterentwickeln willst: Bei mir erhältst Du kein standardisiertes Coaching, sondern eine Begleitung, die Deine Geschichte, Deine Dynamik und Dein Potenzial in den Mittelpunkt stellt.
Meine Qualifikationen als zertifizierter Business Coach, HR-Expertin und langjährige HR-Beraterin für Unternehmensleitungen in der DACH-Region bilden das Fundament für alle Coachings, die ich anbiete – vom Jobcoaching über Bewerbungstrainings bis hin zum Verhandlungscoaching für Gehalt, Benefits und Karriereentwicklung. In meinem Coaching erlebst Du eine Verbindung aus fundierter HR-Praxis, psychologischem Feingefühl und strategischem Denken.
Du erfährst hier mehr über meine Stationen, meine Ausbildungen und meine Motivation – und vor allem, warum ich überzeugt davon bin, dass Veränderung immer bei Dir beginnt. Die Grafik meiner beruflichen Entwicklung zeigt Dir transparent, welche Erfahrungen und Kompetenzen ich mitbringe – und was Du davon in Deinem Coaching ganz konkret erwarten darfst.
Wenn Du bereit bist, Deine Karriere bewusst zu gestalten – dann lies weiter. Ich zeige Dir, wie Coaching Dir Klarheit, Souveränität und neue Möglichkeiten eröffnet. Schritt für Schritt – und immer auf Augenhöhe.
Das sagen meine zufriedenen Kunden...
Nutze mein Wissen als Business Coach
für diese Situationen:
1. Deine Vorteile mit mir als Karrierecoach
– von der HR-Praxis direkt in Deine berufliche Realität
Warum individuelles Karrierecoaching mehr ist als ein Blick auf den Lebenslauf
Ein Jobtitel allein sagt noch nichts über Zufriedenheit, Sinn oder Entwicklungsmöglichkeiten aus. Als Karrierecoach unterstütze ich Dich dabei, tiefer zu blicken: Was treibt Dich wirklich an? In welchem Umfeld kannst Du Deine Stärken ausleben? Und wie gestaltest Du Deinen Weg so, dass er nicht nur „funktioniert“, sondern Dich erfüllt?
Karrierecoaching beginnt für mich nicht mit der Frage nach dem nächsten Job – sondern nach Dir. Mit Deiner Haltung, Deiner Perspektive und dem, was Du erreichen willst. Ich kombiniere dabei meine langjährige Erfahrung im Human Resource Management mit fundierter Coaching-Expertise. So bekommst Du nicht nur strategische Impulse, sondern auch ehrliches, methodisch fundiertes Sparring auf Augenhöhe.
Deine Ziele, meine Expertise – mit Klarheit zu neuer beruflicher Wirkung
Vielleicht stehst Du vor einem Wendepunkt: Ein Wechsel, der ansteht. Ein Vorgesetztenwechsel, der Unsicherheit mit sich bringt. Oder Du hast das Gefühl, nicht (mehr) am richtigen Platz zu sein. Als Karrierecoach helfe ich Dir, genau diese Situationen greifbar zu machen – und Lösungen zu finden, die zu Dir passen.
Meine Stärke liegt darin, komplexe Zusammenhänge schnell zu erkennen und dabei die persönliche Ebene nie aus dem Blick zu verlieren. Das macht mein Coaching so wirksam – gerade für Menschen, die sich in ihrer Rolle reflektieren und weiterentwickeln möchten.
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Mehr als Theorie – was Du in meinem Karrierecoaching erwarten kannst
Bei mir erhältst Du keine abstrakten Modelle, sondern praxisnahe Unterstützung. Ich zeige Dir, wie Du Dich neu positionierst, überzeugend kommunizierst und Klarheit über Deine nächsten Schritte gewinnst. Ob es um eine neue Position, einen Branchenwechsel oder Deine persönliche Entwicklung als Führungskraft geht: Ich begleite Dich durch den gesamten Prozess – online oder in München.
Du willst mehr darüber erfahren, wie ich Dich als Karrierecoach konkret unterstützen kann? Dann wirf einen Blick auf meine Coaching-Angebote zum Thema Karrierecoaching.
Im nächsten Abschnitt erfährst Du, wie ich Dich als Kommunikationscoach darin unterstütze, Gespräche souverän zu führen – und Dich in komplexen Situationen klar auszudrücken.
2. Kommunikationscoach mit Blick für das Wesentliche – souverän in Gesprächen & Konflikten
Du willst verstanden werden – ohne Dich verstellen zu müssen?
Kommunikation entscheidet – über Chancen, Klarheit, Verbindungen und manchmal sogar über den nächsten Karriereschritt. Als Kommunikationscoach helfe ich Dir dabei, Deine Worte so einzusetzen, dass sie Wirkung entfalten – ohne künstlich zu wirken. Es geht nicht um perfekte Rhetorik, sondern um authentische Stärke. Um die Fähigkeit, mit der richtigen Haltung, Sprache und inneren Klarheit zu kommunizieren – gerade dann, wenn es schwierig wird.
Ob im Bewerbungsgespräch, im Gehaltsgespräch, in Teamkonflikten oder bei Präsentationen: Du sollst Dich nicht mehr fragen „Wie sage ich das jetzt richtig?“, sondern spüren, dass Du jederzeit stimmig und souverän auftreten kannst.
Kommunikation beginnt nicht beim Sprechen – sondern beim inneren Kompass
In meinem Coaching schauen wir zunächst auf Deine innere Haltung. Denn wahre Kommunikationskompetenz entsteht nicht durch Techniken, sondern durch Klarheit über Dich selbst. Warum wiederholen sich bestimmte Gesprächsdynamiken immer wieder? Was blockiert Dich in Meetings? Und was brauchst Du wirklich, um Dich sicher auszudrücken – auch unter Druck?
Ich unterstütze Dich dabei, Deine Muster zu erkennen, zu verändern und neue Kommunikationsräume zu eröffnen. Du wirst lernen, klarer zu argumentieren, Grenzen zu setzen und andere für Deine Themen zu gewinnen – ohne zu dominieren oder Dich zu verbiegen.
Der Unterschied liegt im Detail – und im Bewusstsein für Wirkung
Als Kommunikationscoach bringe ich HR-Erfahrung, Führungskompetenz und psychologisches Feingefühl zusammen. Dadurch erkenne ich schnell, wo Worte ins Leere laufen – und wie wir sie so ausrichten, dass sie bewegen. Ob es um Konfliktklärung, Feedback-Gespräche oder Verhandlungen geht: Ich begleite Dich auf dem Weg zu einem Auftritt, der nicht laut sein muss, aber immer deutlich ist.
Neugierig, was noch in Deiner Kommunikation steckt? Dann erfahre auf meiner Coaching-Unterseite Verhandlungstraining, wie Du gezielt an Deinem Auftreten arbeitest – mit Praxisnähe, Struktur und Klarheit.
Im nächsten Abschnitt zeige ich Dir, wie ich Dich als Bewerbungscoach unterstütze, Deine Stärken sichtbar zu machen und mit Selbstvertrauen in den Auswahlprozess zu gehen.
3. Bewerbungscoach für Klarheit, Positionierung
& persönliche Wirkung
Was wäre, wenn Deine Bewerbung nicht nur informiert, sondern überzeugt?
In jeder Bewerbung steckt eine Botschaft – bewusst oder unbewusst. Als Bewerbungscoach helfe ich Dir, diese Botschaft aktiv zu gestalten. Es geht nicht nur um Lebensläufe, Formulierungen oder Anschreiben. Es geht darum, wie Du Dich als Persönlichkeit zeigst. Was davon im Gedächtnis bleibt. Und wie Du es schaffst, Vertrauen und Interesse beim Gegenüber aufzubauen – noch bevor Du den Raum betrittst.
Ich zeige Dir, wie Du Deine Erfahrungen strukturiert aufbereitest, unklare Stellen souverän erklärst und aus Standards echte Aussagen machst. Denn Personalentscheider suchen keine perfekte Oberfläche – sondern Ecken, Kanten, Motivation und Haltung. Genau diese Balance helfe ich Dir zu finden.
Vorbereitung, die weiter reicht als bis zur Einladung
Viele Bewerbungen scheitern nicht an fehlender Qualifikation – sondern an mangelnder Selbstkenntnis. Was macht Dich wirklich aus? Wo bist Du besonders stark? Und warum passt Du genau auf diese Stelle?
Als Bewerbungscoach begleite ich Dich durch den gesamten Prozess – von der Zielklärung über die strategische Positionierung bis hin zur authentischen Vorbereitung auf Gespräche. Ich helfe Dir dabei, nicht nur fachlich zu überzeugen, sondern auch menschlich anzukommen.
Gerade im Bewerbungscoaching ist mein HR-Background von Vorteil: Ich weiß, wie Unternehmen denken, worauf sie achten – und wo Du mit dem richtigen Impuls den entscheidenden Unterschied machst.
Bewerbungscoaching, das den Fokus auf Dich richtet – nicht auf Vorlagen
Bei mir bekommst Du keine Mustertexte, sondern echte Auseinandersetzung mit Deiner beruflichen Geschichte. Gemeinsam entwickeln wir eine klare Sprache für das, was Du mitbringst – und was Du suchst. Du wirst merken, wie sehr sich Deine Haltung verändert, wenn Du nicht nur weißt, was Du sagen willst – sondern auch, warum.
Mehr dazu findest Du auf meiner Seite zum Job- und Bewerbungscoaching – inklusive Themen, Ablauf und Unterstützung für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Wechselwillige.
Im nächsten Abschnitt erfährst Du, wie ich Dich als Jobcoach in München begleite – bei Neuorientierung, Entscheidungsfragen und der Investition in Deinen eigenen Weg.
4. Jobcoach München – Orientierung, Entscheidungen
& Investition in Dich selbst
Was passiert, wenn Du nicht weißt, was der nächste Schritt sein soll?
Nicht jede berufliche Veränderung beginnt mit einer Kündigung. Oft ist es ein Gefühl: Unruhe, Frust, Stillstand oder Überforderung. Als Jobcoach in München helfe ich Dir, dieses Gefühl zu entschlüsseln – und in eine klare Richtung zu lenken. Ob Du etwas Neues suchst oder das Bestehende hinterfragen willst: Ich begleite Dich auf dem Weg, eine echte Entscheidung zu treffen. Eine, die sich trägt – fachlich, emotional und langfristig.
Dabei geht es nicht nur um das „Was jetzt?“, sondern auch um das „Was passt wirklich zu mir?“.
In meinem Coaching geht es um mehr als nur Karrierezweige – es geht um Deine Identität im Job.
Jobcoaching als Standortbestimmung – persönlich, fundiert, offen
Du brauchst keinen Lebenslauf, um bei mir zu starten. Du brauchst nur den Wunsch, Klarheit zu finden. Als Jobcoach in München arbeite ich mit Menschen, die sich beruflich (neu) sortieren wollen – unabhängig davon, ob sie gerade im Bewerbungsprozess sind oder sich intern weiterentwickeln möchten.
Vielleicht stehst Du am Beginn Deines Berufslebens. Oder Du bist schon lange im Unternehmen und fragst Dich, ob Du da wirklich noch hingehörst. In beiden Fällen helfe ich Dir, Deine Werte, Bedürfnisse und Fähigkeiten in Einklang zu bringen – und daraus konkrete Optionen abzuleiten.
Coaching ist keine Kostenfrage – sondern eine Investition in Dich
Transparenz ist mir wichtig. Deshalb biete ich mit allen Dienstleistungen inkludiert Monatspakete ab 499 € an – mit festen Umfängen, flexibler Gestaltung und persönlicher Erreichbarkeit via WhatsApp zwischen den Terminen. Du entscheidest, wie intensiv Du arbeiten möchtest und wie viel Veränderung Du in Bewegung bringen willst. Meine Pakete haben Exklusivität im Fokus.
Mit dem Umfang meiner Dienstleistungen begleite ich nur wenige Coachees.
Meine Exklusivität vervielfacht deine Wirkung aus dem Coaching!
Wenn Du in München wohnst, können wir uns persönlich treffen. Wenn nicht – online funktioniert Jobcoaching genauso wirkungsvoll.
Alle Infos findest Du auf der Seite Angebot & Preise.
Im nächsten Abschnitt zeige ich Dir, wie ich Dich als HR-Coach speziell dann begleite, wenn Du selbst in der Personalverantwortung bist – und echte berufliche Identität suchst.
5. HR-Coach mit Systemverständnis
– Coaching für Personaler auf Augenhöhe
Wer kümmert sich um Dich, wenn Du Dich beruflich um alle anderen kümmerst?
In der Rolle als HR-Verantwortliche bist Du Expertin, Vermittlerin, Krisenmanagerin, Strategin – und gleichzeitig oft allein mit Deinen Gedanken. Entscheidungen wirken nach innen und außen, Gespräche sind selten neutral, und persönliche Entwicklung steht meist ganz hinten auf der Prioritätenliste. Als HR-Coach biete ich Dir einen Raum, in dem es endlich nur um Dich geht. Um Deine Haltung. Deine Wirksamkeit. Und Deinen Weg in einer Rolle, die viel fordert – aber auch unendlich viel Gestaltungsspielraum bietet.
Coaching für HR bedeutet: Jemand an Deiner Seite, der den Kontext versteht
Ich spreche Deine Sprache. Ich kenne HR-Prozesse, interne Spannungsfelder, das Spiel zwischen Strategie und Realität – nicht aus der Theorie, sondern aus jahrelanger Erfahrung. Deshalb weiß ich, wie wichtig es ist, Rollen zu klären, innere Konflikte sichtbar zu machen und wieder in Kontakt mit den eigenen Werten zu kommen.
Viele meiner Klientinnen kommen aus dem HR-Bereich. Sie suchen keine Techniken, sondern Reflexion. Keine Tipps, sondern Rückhalt.
Als HR-Coach begleite ich Dich dabei, Deine professionelle Identität zu schärfen – mit Mut, Selbstverständnis und echter Authentizität.
Deine HR-Rolle ist einzigartig – also darf auch Dein Coaching individuell sein
Ob Du im Konzern arbeitest, im Mittelstand Verantwortung trägst oder gerade in den Beruf als HR-Managerin einsteigst – Mein Coaching kann Dir helfen, Deinen Platz zu definieren. Ich unterstütze Dich dabei, mit Klarheit aufzutreten, Deine Position zu stärken und Entscheidungen selbstbewusst zu vertreten. Nicht, weil Du Dich verändern sollst. Sondern weil Du bei Dir ankommen darfst.
Wenn Du willst, lass uns ganz offen über Deine Herausforderungen sprechen.
Du merkst: Mein Coaching richtet sich nicht an alle – sondern an Dich. An Menschen, die spüren, dass es an der Zeit ist, ihre berufliche Entwicklung bewusst zu gestalten.
Wenn Du den Impuls in Dir spürst, etwas in Bewegung zu bringen, dann ist jetzt der richtige Moment.
Vereinbare ein unverbindliches Probe Coaching – online oder persönlich in München.
Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen.
Dein Coach Stephanie.
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FAQ
Häufig gestellte Fragen zu meinen Coachings
1 / . Ich weiß nicht genau, was ich will – ist Coaching dann überhaupt sinnvoll?
Gerade wenn Du noch keine klare Richtung hast, ist Coaching besonders wirksam. Es geht nicht darum, sofort eine Entscheidung zu treffen, sondern gemeinsam herauszufinden, was Dir wichtig ist, wo Deine Energie hinfließt und welche Optionen wirklich zu Dir passen. Coaching hilft Dir, Ordnung in Gedanken und Gefühle zu bringen – und daraus echte Klarheit zu gewinnen.
2 / . Ich habe keine Lust auf endlose Selbstreflexion – ist das hier überhaupt etwas für mich?
Verständlich. Mein Coaching ist kein endloser Monolog über Deine Vergangenheit. Es ist zielgerichtet, lösungsorientiert und praxisnah. Du bekommst ehrliches Feedback, neue Perspektiven und konkrete Schritte – nicht nur Gespräche. Wenn Du Veränderung suchst, aber pragmatisch bleibst, bist Du hier genau richtig.
3 / Wie läuft ein Coaching bei Dir ab?
Wir starten mit einem unverbindlichen Probe Coaching. Wenn wir zusammenpassen, vereinbaren wir ein Monatspaket mit klar definierten Sessions (in der Regel 2–4 Gespräche pro Monat). Zwischen den Terminen bin ich per WhatsApp erreichbar – so bleibst Du auch in Alltagssituationen nicht allein. Mehr zum Ablauf findest Du auf der Seite Angebot & Preise.
4 / Ich brauche vor allem Hilfe bei meinen Bewerbungen – was genau bietest Du da an?
Als Bewerbungscoach unterstütze ich Dich von A bis Z: Von der Zielfindung über die Unterlagen bis hin zur Gesprächsvorbereitung. Du bekommst keine Standardvorlagen, sondern eine Strategie, die zu Dir passt – samt ehrlichem Sparring auf Augenhöhe. Ich zeige dir wie du dein eigener Fan deines Lebenslaufes wirst und osmit eine ganz andere Wirkung bekommst! Details findest Du unter Job- und Bewerbungscoaching.
5 / Ich arbeite selbst im HR – wie unterscheidet sich Dein Coaching für mich?
Ich kenne Deine Perspektive, weil ich selbst aus dem HR komme. Als HR-Coach arbeite ich mit Dir an Rollenreflexion, Wirksamkeit und strategischer Positionierung. Du bekommst Coaching auf Augenhöhe – mit echtem Verständnis für Deine Spannungsfelder. Alle Infos dazu findest Du unter Coaching für HR’ler.
6 /Wie schnell wirkt Coaching? Wann spüre ich erste Veränderungen?
Das hängt ganz von Dir ab – und von Deinem Thema. Viele erleben schon nach dem ersten Gespräch eine neue Klarheit oder ein verändertes Gefühl zur eigenen Situation. Spätestens nach den ersten Wochen zeigen sich konkrete Veränderungen in Deinem Denken und Handeln. Coaching ist kein Wundermittel – aber ein starker Katalysator.
7 / Kann ich auch kurzfristig mit einem Thema zu Dir kommen?
Ja. Wenn Du z. B. ein dringendes Gespräch vorbereiten oder kurzfristig eine Entscheidung treffen musst, finden wir auch eine flexible Lösung. Schreib mir einfach, und wir klären, ob und wann ich kurzfristig Kapazitäten frei habe. Für langfristige Begleitung eignen sich dagegen die Monatspakete am besten.
8 / Ich habe schon vieles versucht – was macht Dein Coaching anders?
Ich kombiniere Coaching-Methodik mit echter HR-Praxis. Das heißt: Du bekommst nicht nur Selbsterkenntnis, sondern verstehst auch, wie Unternehmen funktionieren und wie Du dort wirksam agieren kannst. Ich arbeite ehrlich, direkt und mit dem klaren Ziel, dass Du Dich in Deinem beruflichen Umfeld wieder souverän fühlst.
9 / Wo findet das Coaching statt?
Du kannst wählen: Entweder persönlich in München oder online via Zoom. Beide Varianten sind gleich wirksam – je nachdem, was besser zu Dir und Deinem Alltag passt. Der Ort ist flexibel – der Prozess bleibt verbindlich.
10 / Was kostet das Coaching – und gibt es eine Möglichkeit, erstmal reinzuschnuppern?
Meine Monatspakete starten ab 499 € – inkl. 1:1 Sessions und WhatsApp-Begleitung. Du kannst mit einem einzelnen Monat starten oder direkt ein längeres Paket wählen. Zum Kennenlernen biete ich ein kostenfreies Erstgespräch an. Mehr dazu erfährst Du unter Angebot & Preise.
11 / . Wie kann ich herausfinden, ob Dein Coaching wirklich zu mir passt?
Vertrau Deinem Gefühl. Wenn Du beim Lesen dieser Seite denkst: „Da spricht jemand meine Sprache“, dann lohnt es sich, den nächsten Schritt zu machen. Im kostenlosen Probe Coaching finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen – ohne Druck, ganz offen.