Stephanie Mikolajczak
Über Karrierecoaching, und was Du davon hast...
Fragst Du Dich, wie Du Deine berufliche Entwicklung auf das nächste Level heben kannst – und dabei Entscheidungen triffst, die wirklich zu Dir passen? Mein Karriere Coaching eröffnet Dir genau diesen Weg. Durch meine langjährige Erfahrung als HR-Verantwortliche kenne ich nicht nur die klassischen Karrierepfade, sondern auch die verborgenen Möglichkeiten, die sich hinter den offiziellen Strukturen eines Unternehmens verbergen. Diese Perspektive teile ich im Karrierecoaching mit Dir und gebe Dir das Wissen an die Hand, das sonst meist nur erfahrene Personaler besitzen.
Vielleicht stehst Du gerade vor einem Jobwechsel oder überlegst, wie Du Dein Gehalt verhandeln kannst, ohne an Glaubwürdigkeit zu verlieren. Vielleicht suchst Du aber auch nach einer neuen Richtung, weil Du spürst, dass Dein aktueller Arbeitsplatz nicht zu Deinen Werten passt. In meinem Karriere Coaching geht es nicht um schnelle Tipps oder oberflächliche Ratschläge – sondern um klare Strategien, die Dich befähigen, Deine Ziele selbstbewusst zu definieren und konsequent zu verfolgen.
Dabei verbinde ich praxiserprobtes HR-Know-how mit den Methoden professionellen Business Coachings. So erhältst Du einen Blick hinter die Kulissen von Personalentscheidungen, den nur jemand geben kann, der selbst jahrelang in leitender HR-Funktion gearbeitet hat. Diese Erfahrung nutze ich, um Dir Wege aufzuzeigen, die Du allein vielleicht gar nicht sehen würdest – ob es um Deinen nächsten Karriereschritt, um neue Verantwortungsbereiche oder um die langfristige Gestaltung Deiner beruflichen Zukunft geht.
Wenn Du bereit bist, Dein Potenzial zu erkennen und Deine Karriere aktiv zu gestalten, wirst Du in meinem Karrierecoaching nicht nur Antworten, sondern vor allem neue Perspektiven finden, die Dich nachhaltig voranbringen.
Das sagen meine zufriedenen Kunden...
Nutze mein Wissen als Business Coach für diese Situationen, wenn es um Deine Karriere geht:
1. Karriere Coaching für klare Zieldefinition
und strategische Karriereplanung
Deine Vision als Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg
Hast Du schon ein klares Bild davon, wie Deine berufliche Zukunft aussehen soll – oder spürst Du nur, dass sich etwas verändern muss? Im Karriere Coaching begleite ich Dich dabei, Deine persönlichen Ziele sichtbar zu machen und Deine beruflichen Vorstellungen zu schärfen. Ich greife dabei auf meine Erfahrung aus der HR-Praxis zurück und öffne Dir den Blick für Möglichkeiten, die Du allein vielleicht gar nicht in Betracht ziehen würdest.
Prioritäten erkennen und den eigenen Weg gestalten
Nicht jede Chance ist automatisch der richtige Schritt. Im Karrierecoaching erforschen wir, welche Faktoren für Dich wirklich entscheidend sind: Welche Werte willst Du in Deinem Job leben? Welche Rahmenbedingungen brauchst Du, um langfristig zufrieden zu sein? Diese Fragen führen zu einer Klarheit, die weit über kurzfristige Karriereschritte hinausgeht.
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Strategisch planen, ohne Dich einzuengen
Ein tragfähiger Karriereplan braucht Weitsicht und gleichzeitig genügend Flexibilität, um auf Veränderungen reagieren zu können. Genau hier setzt mein Karriere Coaching an: Du entdeckst, wie Du eine Richtung wählst, die zu Deinen Stärken passt, ohne Dich auf starre Vorgaben festzulegen.
Wenn Du Deine berufliche Zukunft bewusst gestalten willst, ist das nur der Anfang. Im nächsten Teil meines Karrierecoachings zeige ich Dir, wie Du Deine persönlichen Stärken erkennst und gezielt ausbaust, um Dich in einem anspruchsvollen Markt deutlich zu positionieren.
2. Karrierecoaching zur Identifikation und
Stärkung Deiner persönlichen Stärken
Verborgene Talente sichtbar machen
Weißt Du eigentlich, welche Fähigkeiten Dich von anderen abheben – und welche davon den entscheidenden Unterschied in Deiner Karriere machen könnten? Im Karrierecoaching begleite ich Dich dabei, diese verborgenen Talente ans Licht zu bringen. Durch meine jahrelange Erfahrung in leitenden HR-Funktionen erkenne ich oft Potenziale, die im Alltag leicht übersehen werden. Gerade diese unentdeckten Stärken können der Schlüssel zu völlig neuen Chancen sein.
Dein individuelles Profil schärfen
Ein starkes Profil besteht aus mehr als nur fachlichen Qualifikationen. Im Karriere Coaching erarbeiten wir gemeinsam, welche Eigenschaften und Erfahrungen Dein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal ausmachen. Dabei hinterfragen wir, wie Du Deine Persönlichkeit so präsentierst, dass sie in Vorstellungsgesprächen, internen Bewerbungen oder bei der Übernahme neuer Verantwortungsbereiche sofort überzeugt.
Selbstbewusstsein als Karriere-Booster
Wenn Du Deine Stärken kennst, wächst auch Dein Selbstvertrauen – und genau dieses Selbstvertrauen wirkt nach außen. Im Karrierecoaching erhältst Du den Raum, Deine Fähigkeiten klar zu benennen und mit Überzeugung zu vertreten. So schaffst Du die Basis, um Dich in entscheidenden Momenten souverän zu präsentieren.
Deine individuellen Stärken sind das Fundament für jede erfolgreiche Laufbahn. Im nächsten Teil meines Karriere Coachings geht es darum, wie Du auf dieser Grundlage den entscheidenden nächsten Karriereschritt planst und selbstbewusst umsetzt, ohne Dich von Unsicherheit oder äußeren Erwartungen bremsen zu lassen.
3. Karriere Coaching für den erfolgreichen
nächsten Karriereschritt
Den richtigen Zeitpunkt erkennen
Manchmal kündigt sich der nächste Karriereschritt leise an: neue Projekte, wachsende Verantwortung oder ein inneres Gefühl, dass es Zeit für Veränderung ist. Doch wann ist der perfekte Moment, um den Sprung zu wagen? Im Karriere Coaching hinterfragen wir genau diese Signale und beleuchten, welche Chancen jetzt wirklich zu Dir passen – lange bevor andere sie überhaupt bemerken.
Unsichtbare Hürden frühzeitig identifizieren
Nicht jeder Karriereweg verläuft geradlinig. Strukturen in Unternehmen, unausgesprochene Erwartungen oder verdeckte Hierarchien können den Aufstieg erschweren. Durch meine langjährige HR-Erfahrung erkenne ich solche Stolperfallen, bevor sie Dich ausbremsen. Im Karrierecoaching erhältst Du Einblicke, die Dir helfen, unvorhergesehene Hindernisse rechtzeitig zu durchschauen.
Souverän den Übergang gestalten
Ein neuer Aufgabenbereich oder eine Führungsrolle fordert mehr als nur fachliche Kompetenz. Es geht darum, Deinen Platz in einem veränderten Umfeld klar zu definieren und Deine neue Rolle selbstbewusst zu leben. Im Karriere Coaching reflektierst Du, wie Du diesen Übergang mit klarer Haltung und nachhaltiger Wirkung gestaltest, ohne Deine persönliche Identität zu verlieren.
Wenn Du spürst, dass der nächste Karriereschritt nicht nur ein Ziel, sondern eine echte Chance für Deine Entwicklung ist, wartet bereits der folgende Teil meines Karrierecoachings: Dort zeige ich Dir, wie Du berufliche Herausforderungen souverän meisterst und auch in komplexen Veränderungsprozessen Deine Richtung sicher hältst.
4. Karrierecoaching für den sicheren Umgang
mit beruflichen Herausforderungen
Komplexe Veränderungen souverän meistern
Ob Reorganisation, neues Management oder abrupte Marktveränderungen – berufliche Herausforderungen tauchen oft ohne Vorwarnung auf. Im Karrierecoaching begleite ich Dich dabei, diese Situationen klar zu analysieren und Deine eigene Handlungsfähigkeit zu bewahren. Du erkennst, welche Dynamiken hinter solchen Umbrüchen stecken und wie Du Deinen Platz behauptest, auch wenn scheinbar alles in Bewegung gerät.
Entscheidungsdruck als Chance begreifen
Plötzliche Wendungen bringen häufig hohen Entscheidungsdruck mit sich. Doch gerade in solchen Momenten entscheidet sich, wie andere Deine Kompetenz wahrnehmen. Im Karriere Coaching erforschen wir gemeinsam, wie Du in kritischen Phasen den Überblick behältst, Prioritäten setzt und so aus Unsicherheit Stärke entwickelst. Diese Fähigkeit macht Dich nicht nur widerstandsfähiger, sondern verschafft Dir auch langfristig Respekt im Unternehmen.
Deinen eigenen Kurs konsequent halten
Wenn Veränderungen von außen auf Dich einwirken, gerät der eigene Plan leicht ins Wanken. Im Karrierecoaching hinterfragen wir, wie Du trotz neuer Rahmenbedingungen Deinen persönlichen Weg weiterverfolgst. Du erfährst, wie Du Flexibilität und Standhaftigkeit in Einklang bringst, ohne Deine Ziele aus den Augen zu verlieren.
Berufliche Herausforderungen können zum Sprungbrett werden, wenn Du weißt, wie Du sie strategisch nutzt. Im nächsten Abschnitt meines Karriere Coachings geht es deshalb darum, nachhaltige berufliche Erfüllung und eine stimmige Work-Life-Integration zu erreichen – damit Erfolg und persönliche Zufriedenheit dauerhaft Hand in Hand gehen.
5. Karriere Coaching für nachhaltige
berufliche Erfüllung und Work-Life-Integration
Erfolg, der sich auch richtig anfühlt
Eine steile Karriere allein bedeutet noch lange nicht Zufriedenheit. Vielleicht hast Du bereits Ziele erreicht, spürst aber, dass etwas fehlt – ein Gefühl von Sinn oder ein Lebensrhythmus, der wirklich zu Dir passt. Im Karriere Coaching hinterfragen wir, wie sich beruflicher Erfolg und persönliche Werte zu einem stimmigen Ganzen verbinden lassen, ohne dass Du auf Deine Ambitionen verzichten musst.
Den eigenen Lebensentwurf gestalten
Nachhaltige Erfüllung entsteht, wenn Deine Arbeit Deine Lebensziele unterstützt statt verdrängt. Ich begleite Dich dabei, die Strukturen zu erkennen, die Dir Raum für Familie, persönliche Projekte oder kreative Pausen eröffnen. So entdeckst Du, wie Dein Karrierecoaching nicht nur Deine berufliche Entwicklung stärkt, sondern auch Deine private Lebensqualität auf ein neues Niveau hebt.
Balance als strategischer Vorteil
Eine kluge Work-Life-Integration ist mehr als ein netter Zusatz – sie macht Dich langfristig leistungsfähig und steigert Deine Wirkung im Job. Im Karriere Coaching analysieren wir, wie Du genau diese Balance strategisch aufbaust, damit sie zu einem echten Wettbewerbsvorteil wird.
Erfüllung im Beruf ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Entscheidungen und einer Strategie, die zu Dir passt.
Sichere Dir jetzt Dein persönliches Karrierecoaching und erlebe, wie Karriere und Lebensqualität sich gegenseitig beflügeln können – buche Dein unverbindliches Kennenlerngespräch und starte in eine Zukunft, die wirklich zu Dir passt.
Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen.
Dein Coach Stephanie.
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FAQ
Häufig gestellte Fragen zu meinen Karrierecoaching
1. Für wen ist das Karriere Coaching geeignet?
Mein Karrierecoaching richtet sich an alle, die ihre berufliche Entwicklung bewusst gestalten möchten – egal ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Führungskraft. Du musst keine konkrete Vorstellung von Deinem nächsten Schritt haben. Entscheidend ist nur der Wunsch, Klarheit zu gewinnen und aktiv an Deiner Karriere zu arbeiten.
2. Muss ich in München wohnen, um teilnehmen zu können?
Nein, Du kannst mein Karrierecoaching auch komplett online nutzen. Viele Klientinnen und Klienten schätzen diese Flexibilität, weil sie ortsunabhängig arbeiten und trotzdem eine persönliche 1:1-Begleitung erhalten. Wenn Du in der Nähe bist, können wir uns selbstverständlich auch für Präsenztermine in München verabreden.
3. Wie lange dauert ein typisches Karriere Coaching?
Die meisten starten mit einem Monatspaket und verlängern je nach Bedarf auf zwei oder drei Monate. Dieser Zeitrahmen ermöglicht spürbare Fortschritte, ohne Deinen Alltag zu überlasten. Solltest Du danach weitere Themen vertiefen wollen, können wir jederzeit flexibel anknüpfen.
4. Ich bin unzufrieden in meinem Job und weiß nicht, warum. Kann mir das Karrierecoaching helfen?
Genau für solche Situationen ist mein Karriere Coaching gemacht. Wir analysieren, welche Faktoren zu Deiner Unzufriedenheit führen und wo sich neue Perspektiven eröffnen. So findest Du heraus, welche Veränderungen wirklich zu Dir passen, statt nur kurzfristig zu reagieren.
5. Hilft mir das Karrierecoaching auch bei Gehaltsverhandlungen?
Ich übernehme keine Verhandlungen für Dich, aber ich gebe Dir das Rüstzeug, um souverän und mit klarer Argumentation aufzutreten. Du lernst, wie Du Deinen Marktwert einschätzt und neben dem Gehalt auch über Benefits verhandeln kannst. Mehr zum Verhandlungstraining findest Du hier.
6. Ich fühle mich oft ausgebrannt – ist ein Karriere Coaching dann überhaupt sinnvoll?
Gerade dann lohnt sich ein Coaching besonders. Wir beleuchten, wie Du Deine Ziele mit einer gesunden Work-Life-Integration verbindest. So gewinnst Du neue Energie und schaffst die Basis für langfristige Zufriedenheit.
7. Was unterscheidet Dein Karrierecoaching von klassischen Karriereberatungen?
Als ehemalige HR-Leiterin kenne ich die Entscheidungsmechanismen aus Unternehmenssicht. Mein Coaching kombiniert dieses Insiderwissen mit professioneller Coaching-Methodik. Du erhältst damit praxisnahes Know-how und gleichzeitig einen klar strukturierten Entwicklungsprozess.
8. Ich möchte mittelfristig eine Führungsrolle übernehmen. Passt das Karriere Coaching dazu?
Ja, wir arbeiten an den Kompetenzen, die Du für den nächsten Karriereschritt brauchst. Dabei fließen auch Aspekte aus meinem Coaching für HR´ler ein, sodass Du optimal auf neue Verantwortungsbereiche vorbereitet bist.
9. Was ist, wenn ich meine Ziele während des Coachings ändere?
Das ist völlig normal und oft Teil des Prozesses. Im Karrierecoaching passen wir den Fokus flexibel an, sobald sich neue Prioritäten zeigen. So bleibst Du immer auf einem Weg, der sich stimmig anfühlt.
10. Wie persönlich ist die Zusammenarbeit?
Du erhältst 1:1-Betreuung und zwischen den Sitzungen WhatsApp-Support innerhalb von 48 Stunden. So bleiben wir auch außerhalb der Termine im Austausch und Du kannst Fragen direkt klären.
11. Ich weiß nicht, ob ich überhaupt das richtige Umfeld für meine Karriere habe. Ist das Thema im Coaching?
Ja, wir hinterfragen gemeinsam, wie gut Dein aktuelles Umfeld zu Deinen Zielen und Werten passt. Dabei erkennst Du, ob ein Wechsel sinnvoll ist oder wie Du Deine Situation innerhalb des Unternehmens verbessern kannst.